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Purpose in life test deutsch
El test PIL es una escala actitudinal de autoinforme de 20 ítems diseñada para medir hasta qué punto el encuestado percibe un sentido y un propósito general en la vida o sufre respectivamente un “vacío existencial” (Frankl, (1959/1985), p. 18).
El test PIL (Crumbaugh & Maholick, 1969/1981) es el primer cuestionario, y el más estudiado, para medir el propósito y el sentido de la vida percibidos. Consta de 11 ítems que se centran en el estado de ánimo de los encuestados (por ejemplo, ítem 1: Suelo estar completamente aburrido, neutro, exuberante, entusiasta), 3 ítems que abordan los objetivos vitales (por ejemplo, ítem 3: En la vida no tengo ningún objetivo o meta, neutro, metas y objetivos muy claros), y 3 ítems que abordan el significado de la vida en sí misma (por ejemplo, ítem 4: Mi existencia personal carece totalmente de sentido sin un propósito, neutro, con mucho propósito y significado).
Test de objetivos vitales
Creo que todos fuimos enviados aquí por una razón y que todos tenemos importancia en el mundo. Creo sinceramente que todos hemos sido bendecidos con dones únicos. La expresión de nuestros dones contribuye a una causa mayor que nosotros mismos.
El año pasado, corría a toda velocidad, persiguiendo mi sueño de dinero y “éxito”. Sin embargo, había olvidado por qué corría. Por suerte, conocí a Jim (nombre ficticio). Jim había alcanzado todos los objetivos financieros que yo perseguía. Tenía independencia financiera, varios negocios de éxito, casas en varios países y el lujo de permitirse las mejores cosas que el dinero podía comprar.
A través del trabajo duro, la persistencia y la pura acción; ¡lo había conseguido! Pero Jim no era feliz. No tenía tiempo libre para disfrutar de su riqueza. Quería una familia. Quería paz. Quería vivir su vida… pero no podía hacerlo. Tenía demasiadas responsabilidades, demasiado que perder y demasiadas cosas que proteger. Había pasado años construyendo su castillo, y ahora que está completo, pasa su tiempo evitando que se erosione.
Cuestionario sobre mis intereses
Descubre el verdadero sentido de tu vida. La inspiración puede venir de cualquier parte, así que empieza aquí con nuestro cuestionario sobre el propósito de tu vida. ¿Buscas diversión en el mundo? ¿O buscas más dirección en tu vida? Responde a nuestro cuestionario para conocer tu propósito en la vida y descubrir qué tipo de estilo de vida te espera.
Los cuestionarios sobre cómo encontrar tu propósito en la vida no pueden predecir el futuro, pero hacer el tipo de preguntas adecuadas sobre tus valores y tus sueños puede acercarte a descubrir: ¿cuál es tu propósito en la vida?
Ninguna de estas preguntas está respaldada por la ciencia, pero te desafiamos a que no te inspires con este cuestionario Cuál es mi propósito en la vida. Nuestras divertidas preguntas están diseñadas para que pienses en lo que más te importa y cómo influye en el camino de tu vida.
Tampoco pienses demasiado en cómo responder a estas preguntas. Para encontrar tu objetivo en la vida sólo tienes que seguir tu instinto, ser honesto contigo mismo y recordar divertirte. Cuanto más honesto seas contigo mismo, más preciso será este cuestionario sobre el propósito en la vida.
Prueba de la pasión
En un sentido general, cualquier actividad seria en la tierra tiene una misión. A nivel personal, tu misión es la combinación de objetivos, rasgos y cualidades que te gustaría alcanzar en la vida. En el contexto empresarial, la misión de una organización es el propósito o la razón de ser de la misma. Indica lo que la organización proporciona a la sociedad (productos, servicios o ambos).
En un marco empresarial sencillo, esto se denomina declaración de misión. Una declaración de misión estándar bien redactada define un propósito único y fundamental que diferencia a la organización de sus rivales, además de definir el alcance de sus operaciones para ofrecer la contribución prometida a la sociedad. Una forma más larga de ese formato estándar puede incluir también los valores y la filosofía de la organización sobre cómo hace negocios y trata a sus empleados.
Otra parte de esa declaración es la visión de la organización sobre dónde aspira a convertirse en el futuro. A algunas organizaciones les gusta separar esa parte en su propia Declaración de Visión, y otras van más allá creando una Declaración de Valores que habla de los valores y la filosofía de una organización específica al hacer sus negocios. En aras de la simplicidad, siempre he preferido considerarlo como un documento de Declaración de Misión que describe la misión de la organización, su visión hacia el futuro y los valores y filosofías que adoptará.