Contenidos
Herramientas de comunicación empresarial
En una época de comunicación casi constante, puede ser fácil perder de vista lo más importante. Esto es un verdadero reto en nuestra vida real y quizás aún más para las comunicaciones empresariales internas. ¿Cómo podemos atravesar toda la estática y llegar a nuestros empleados? ¿Cómo podemos asegurarnos de que nuestros mensajes son recibidos?
Si busca un sistema, una aplicación o una plataforma de comunicación interna, tendrá muchas opciones entre las que elegir. Hay aplicaciones de redes corporativas, software de mensajería instantánea y muchos otros sistemas de comunicación interna, cada uno de los cuales ofrece ventajas únicas.
Ya sea que busque una red social corporativa para construir el trabajo en equipo o un programa interactivo de incorporación para formar eficazmente a los nuevos empleados, hay una aplicación de comunicación interna adecuada para su organización.
Precios: Slack ofrece tres planes para los usuarios. El plan Standard ofrece funcionalidad básica y 10 GB de almacenamiento por miembro por 6,67 dólares por usuario/mes. El plan Plus ofrece 20 GB de almacenamiento y admite el uso de SSO por 12,50 dólares por usuario/mes. También hay planes para empresas.
Estrategia de comunicación interna
Las comunicaciones internas son esenciales para el crecimiento y el éxito de una empresa. Influyen en la moral, la productividad y los ingresos. Puede que le sorprenda conocer las cifras que hay detrás de la forma en que las empresas utilizan la tecnología para impulsar el compromiso de los empleados y los resultados.
Si pregunta a un responsable de comunicación interna por qué se comunica, probablemente le dirá que es para mantener a los empleados y a las partes interesadas “al tanto” y “motivados”. Ambas cosas son esenciales y tienen un impacto directo en la productividad de cualquier organización y, en última instancia, en la cuenta de resultados, pero si le pregunta qué es lo que hace que las comunicaciones sean eficaces, puede obtener una respuesta diferente.
Cuando se trata de desentrañar la montaña de expectativas sobre qué, con quién, cómo, cuándo, dónde y por qué nos comunicamos dentro de nuestras organizaciones, intentar ser eficaces es un reto enorme.
Si añadimos el hecho de que muchos de nosotros formamos parte de la fuerza de trabajo a distancia, con un 70% de todos los trabajadores a nivel mundial que trabajan a distancia al menos una vez a la semana, y un 53% que trabaja a distancia al menos la mitad de la semana, con esas cifras en rápido crecimiento, empieza a estar más claro por qué es prioritaria una estrategia de comunicación interna para gestionar las numerosas herramientas de comunicación dispersas.
Formatos de comunicación interna
Los profesionales de la comunicación siempre están buscando nuevas y mejores formas de impulsar y mejorar sus esfuerzos de comunicación interna para asegurarse de que están llegando a los empleados de la manera más eficaz posible.
Atrás quedaron los días en los que sólo los memos mecanografiados, las llamadas telefónicas, los carteles y las reuniones de personal eran las formas de comunicación entre la dirección y los empleados. Los lugares de trabajo conectados y digitales cuentan ahora con una serie de herramientas de comunicación interna de la empresa, gracias a los avances tecnológicos, en las que los empleados pueden participar en varios canales.
Contar con las mejores herramientas de comunicación interna significa que su lugar de trabajo funcionará mejor, tendrá menos errores, estará unificado y tendrá mayores niveles de compromiso y moral. Cada paso que dé para mejorar las comunicaciones internas es positivo.
¿Qué herramientas tiene actualmente en su caja de herramientas de comunicación interna? Estas son algunas de las herramientas de comunicación con los empleados más populares que otras empresas utilizarán en 2021… ¿son adecuadas para usted?
Comunicación externa
Si tuviera que crear su propia lista de deseos sobre las características que deberían tener sus plataformas de comunicación interna para funcionar eficazmente, ¿qué incluiría? Hay ciertos elementos que son importantes para que esta tecnología interna funcione de la mejor manera posible y hemos enumerado los que consideramos vitales.
La comunicación interna es una forma de comunicar la historia distintiva de una organización. Incluye las voces de cada persona que trabaja en ella. Este medio de comunicación se basa en que todos los participantes sean abiertos y transparentes. Muchas empresas utilizan herramientas de comunicación interna para ayudar a alcanzar este objetivo.
La comunicación interna y el compromiso de los empleados van de la mano. A menudo, las empresas no comprenden la importancia de estas dos ideas. Una buena cultura empresarial, en la que los empleados se sientan valorados y apreciados, suele ser un elemento clave para atraer a los mejores talentos. También es un factor importante para mantener a los miembros del equipo contentos y productivos en su trabajo.
Para ser eficaz, una empresa debe desarrollar un plan para fomentar y mejorar la comunicación interna entre los trabajadores. Hay una serie de herramientas de comunicación eficaces que su empresa debe poner en marcha para que esta política tenga éxito.