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Sistema de control de acceso a los ascensores
Unos investigadores han desarrollado un innovador sistema para controlar la presencia de los trabajadores en sus puestos de trabajo basado en el uso de dispositivos móviles. Gracias a este sistema, no es necesario que los trabajadores realicen marcas de tiempo, ya que esto se hace de forma automática. Esto reduce la pérdida de tiempo y evita posibles errores de marcaje. También reduce la infraestructura necesaria para realizar el fichaje.
El control de tiempos es un procedimiento de control habitual en las empresas que tienen un volumen relativamente grande de trabajadores. Para gestionar este marcaje existen diferentes sistemas que permiten al trabajador registrar la hora de entrada y salida a su puesto de trabajo.
La solución que se propone consiste en la utilización de medios tecnológicos para realizar el marcaje horario de forma desasistida y transparente para los trabajadores. Para ello, se utilizan dispositivos propios de los usuarios con capacidad de conexión inalámbrica para identificar y registrar a los trabajadores.
El sistema diseñado es capaz de conectarse a los dispositivos móviles e identificar a cada usuario cuando entra o sale de su puesto de trabajo. El sistema envía la información a una unidad centralizada que recoge la información de todos los trabajadores y la procesa, llevando el control de asistencia completo de la empresa.
Sistema de control de acceso al hotel
Fue entonces cuando Erich Prinoth se puso en contacto con el director general de Microtec, Federico Giudiceandrea, para que le proporcionara una solución de control electrónico específica. Quería desarrollar un volante de fácil manejo para sus máquinas pisanieves. Garantizar la fiabilidad electrónica de las máquinas pisanieves de Prinoth era un reto, ya que funcionan en condiciones muy duras, como fluctuaciones de temperatura extremas y fuertes vibraciones y golpes, lo que supone una gran exigencia de fiabilidad. Microtec superó este reto y el antiguo fabricante de soluciones electrónicas de escaneado y optimización se convirtió en el principal proveedor de electrónica de Prinoth.
Sistema de cierre del hotel
¿Qué hace? Pues bien, controla la “presencia”, que potencia las frecuencias medias-altas y los agudos de una manera específica que hace que el tono suene notablemente más vivo; un poco más “salvaje” de lo normal. La calidad de este tono más vivo y salvaje suele describirse como más “presente”, de ahí su nombre.
Decir que las frecuencias altas-medias y los agudos se vuelven más presentes no significa exactamente que se vuelvan “más fuertes” en el sentido de que el control de volumen de un amplificador afecta a todas las frecuencias por igual. El control de presencia tampoco afecta al tono de la misma manera que los controles de tono de “medios” y “agudos” del amplificador.
Para explicar lo que hace un control de presencia con más detalle, observemos una base fundamental del diseño de amplificadores. A saber, que un amplificador consta de al menos dos “secciones”: una etapa de preamplificación y una etapa de etapa de potencia. La etapa de preamplificación es la primera y es donde se produce la mayor parte de la configuración del tono; la etapa de amplificador de potencia es la segunda y proporciona el músculo que lanza el sonido al mundo y hace que los vecinos llamen a la policía.
Control de acceso de peatones
Los sistemas tradicionales de gestión y control de presencia basados en dispositivos de marcaje biométrico, RFID y tarjetas de proximidad han permitido durante mucho tiempo optimizar los controles de acceso ayudando a gestionar y optimizar la gestión del tiempo. Para llevar a cabo esta gestión es necesario utilizar e instalar terminales de marcaje y un software para gestionarlos.
La tecnología disponible en la actualidad permite dar un paso adelante y, si la empresa lo considera, se puede hacer sin hardware ni software, sólo activando un servicio web que permita el marcaje de los empleados (o usuarios) a través de cualquier dispositivo con conexión a Internet, (portátil, Tablet, móvil..) con el consiguiente ahorro de costes y mejora de la producción que ello supone (compra de equipos para el fichaje, compra de software, mantenimiento y, normalmente, al menos una persona de la organización debe gestionar el sistema).
Además, este servicio permite externalizar la gestión y el mantenimiento del Control de Presencia, la configuración de los empleados, los calendarios, las horas de trabajo, el mantenimiento de los marcajes, el seguimiento de las incidencias, las vacaciones, etc… de esta forma la persona que debe gestionar el sistema puede “liberar” este trabajo y concentrarse en otras labores más productivas.